П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 30 декабря 2019 года № 368 Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Плодовское сельское поселение на 2020 год

Опубликовано в рубрике ,
Наименование:П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 30 декабря 2019 года № 368 Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Плодовское сельское поселение на 2020 год
Дата:30.12.2019
Время:11:36:19
Cкачать: ms-word

Администрация

муниципального образования  Плодовское  сельское  поселение

муниципального образования  Приозерский  муниципальный район

Ленинградской  области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от      30  декабря  2019  года                 №  368

 

Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании  Плодовское сельское поселение на 2020 год

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018г.  № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы», Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.04.2017г. № 64-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования государственной политики в области противодействия коррупции», администрация муниципального образования Плодовское сельское поселение ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Плодовское сельское поселение на 2020 год, согласно приложению.
  2. Специалисту администрации, ответственному за кадровую работу, ознакомить муниципальных служащих с утвержденным Планом.
  3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте по адресу http://plodovskoe. ru/.
  4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
  5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава  администрации                                                                                             С. А. Соколов

 

Исполн.: Титкова Т.Ю, тел. 8 (81379) 96-142

Разослано: дело-3

 

 

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации МО

 Плодовское сельское поселение

от 30 декабря 2019 года № 368

 

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции в  муниципальном образовании Плодовское сельское поселение на 2020 год

 

N п/п Наименование мероприятия Ожидаемый результат Срок реализации Ответственный исполнитель
 

  1. Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции
1.1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции
1.1.1. Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты представительного и исполнительного  органов Своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов Ежемесячно специалисты по направлениям
1.1.2. Принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов администрации в сфере противодействия коррупции Обеспечение своевременного принятия нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в течение года специалист, ответственный за работу по противодействию коррупции
1.1.3. Оказание гражданам помощи в виде консультирования по вопросам предоставления муниципальных услуг Обеспечение граждан помощью, поддержка получателей муниципальных услуг

 

 постоянно специалисты по направлениям
1.2. Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий
1.2.1. Реализация мероприятий по противодействию коррупции

 

 Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции в течение года Администрация МО Плодовское СП
1.2.2. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органа местного самоуправления при мониторинге их применения и проектов нормативных  правовых актов органа местного самоуправления при проведении  их правовой (юридической) экспертизы Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений по мере необходимости заместитель главы администрации
1.2.3. Обобщение вопросов правоприменительной практики по результатам проверки Приозерской городской прокуратурой  не нормативных, нормативных правовых актов, в целях разработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений в течение года Администрация МО Плодовское СП
1.3.   Совершенствование кадровой работы в рамках антикоррупционных мероприятий
1.3.1. Организация контроля за предоставлением лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, в порядке установленном законодательством Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством январь-апрель 2019 года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.2. Проведение анализа  достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, а также членов их семей (супруга и несовершеннолетних детей), муниципальными служащими и лицами замещающими должности муниципальной службы Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством до 01 сентября 2020 года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.3. Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей на официальном сайте МО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Соблюдение открытости и гласности в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для предоставления сведений специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.4. Проведение анализа  достоверности и полноты сведений о расходах лиц, замещающих муниципальные должности, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей вышеуказанных лиц при осуществлении сделок по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в случае, если сумма сделки превышает суммарный доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством до 01 сентября 2020 года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.5. Представление главе администрации доклада о результатах анализа сведений, представленных муниципальными служащими Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений до 15 сентября 2020 года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.6. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством в течение года специалист, ответственный за работу по противодействию коррупции
1.3.7. Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенными в перечень должностей, установленный нормативным правовым актом, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, соблюдать обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством в течение года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.8. Организация  и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Осуществление мер по предупреждению коррупции в течение года специалист, ответственный за работу по противодействию коррупции
1.3.9. Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которой являются лица, замещающие муниципальные должности, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов Осуществление мер по предупреждению коррупции в течение года глава администрации
1.3.10. Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования муниципальных служащих, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности их деятельности Повышение престижа муниципальной службы в течение года глава администрации
1.3.11. Закрепление в должностных инструкциях персональной ответственности муниципальных служащих за соблюдение административных регламентов предоставления муниципальных услуг, исполнения муниципальных функций Профилактика коррупции в течение года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.12. Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой муниципального образования, возглавляющим местную  администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому Профилактика коррупции в течение года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.13. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений в течение года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.14. Обеспечение контроля  за  соблюдением  лицами,  замещающими   должности муниципальной  службы,   требований   законодательства   Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения  и урегулирования конфликта интересов, в  том  числе  за  привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений в течение года специалист, ответственный за кадровую работу
1.3.15. Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих  муниципальные  должности  и   должности   муниципальной службы,  в  том   числе   контроля   за   актуализацией   сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на  указанные должности и поступлении на такую  службу,  об  их  родственниках  и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений в течение года специалист, ответственный за кадровую работу
 

2. Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий для развития экономики

МО Плодовское сельское поселение

 
2.1. Проведение публичных слушаний по проекту бюджета на очередной финансовый год и плановый период и годового отчета об исполнении бюджета Обеспечение эффективного гражданского контроля за деятельностью органов муниципальной власти ежегодно начальник сектора экономики и финансов
2.2. Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок в течение года глава администрации
2.3. Контроль за использованием имущества, находящегося в муниципальной собственности, в том числе в части своевременного внесения арендной платы в бюджет.

Анализ результатов сдачи в аренду и выделения земельных участков, находящихся в муниципальной собственности

 Обеспечение эффективного использования имущества, находящегося в муниципальной собственности в течение года глава администрации
2.4. Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах лоббирования интересов хозяйствующих субъектов лицами, замещающими муниципальные должности Предупреждение коррупционных проявлений в течение года глава администрации
 

  1. Совершенствование взаимодействия органов муниципальной власти и общества в сфере антикоррупционных мероприятий

 
3.1. Повышение уровня правовой грамотности
3.1.1. Проведение совещаний по вопросам правового образования, обеспечения предупреждения коррупции в органах муниципальной власти, этики и служебного поведения муниципальных служащих Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции в течение года специалист, ответственный за работу по противодействию коррупции
3.1.2. Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования по антикоррупционной тематике Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции в течение года специалист, ответственный за кадровую работу
3.1.3 Проведение разъяснительных мероприятий для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснения запретов и ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы. Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции по мере необходимости специалист, ответственный за кадровую работу
3.1.4. Организация правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности с участием представителей прокуратуры Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции ежегодно глава администрации
3.2. Обеспечение открытости органов муниципальной власти
3.2.1. Информирование населения о порядке, способах и условиях получения муниципальных услуг, о действующем законодательстве, регламентирующем порядок предоставления таких услуг Получение населением информации о муниципальных услугах в течение года специалисты по направлениям
3.2.2. Размещение информации о деятельности администрации  (в т.ч. о деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов) на официальном сайте МО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции в течение года специалист, ответственный за работу по противодействию коррупции
3.2.3. Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта МО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции в течение года специалист, ответственный за работу по противодействию коррупции
3.2.4. Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции в течение года специалист, ответственный за работу по противодействию коррупции
3.3. Оценка деятельности органов муниципальной власти по реализации антикоррупционных мероприятий
3.3.1. Совершенствование работы по рассмотрению обращений граждан – обобщения и анализа поступающих обращений Принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с обращениями граждан в течение года специалисты по направлениям
 

  1. Меры по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений,

с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции
4.1. Организация разъяснительной работы по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства, об ответственности за такие нарушения Информирование работников об антикоррупционных мероприятиях в течение года специалист, ответственный за работу по противодействию коррупции
4.2. Анализ обращений граждан на наличие сведений о фактах коррупции Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер в течение года специалист, ответственный за регистрацию обращений граждан
 

  1. Организация работы по противодействию коррупции в муниципальном учреждении,

подведомственном органу местного самоуправления

 
5.1. Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных актов муниципальных учреждений в сфере противодействия коррупции Осуществление мер по предупреждению коррупции 1 квартал

2020 года

 директор МКУК
5.2. Обеспечение определения в подведомственном учреждении должностного лица ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений Осуществление мер по предупреждению коррупции в течение года глава администрации
5.3. Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений,  претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения, полных и достоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга и несовершеннолетних детей Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством в течение года специалист, ответственный за кадровую работу
5.4. Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте МО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Соблюдение открытости и гласности в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для предоставления сведений специалист, ответственный за кадровую работу